Planos de saúde empresarial
Mais saúde
para o seu time.
Mais resultado
para o seu negócio.
Eu ajudo a sua empresa a encontrar o plano de saúde certo: melhores condições, rede credenciada que a equipe realmente usa e economia real no fim do ano.
- Empresas a partir
de 50 vidas - Atendimento
personalizado - Principais operadoras
do mercado
O desafio
Quanto sua empresa está pagando hoje para cuidar da saúde da equipe?
Muitas empresas pagam mais do que deveriam e ainda lidam com reajustes altos, rede limitada e benefícios que não atendem às necessidades reais dos colaboradores.
O que quase nunca é revisto é o contrato em si. É ali que estão a multa de rescisão, a coparticipação escondida, o prazo de denúncia e a rede que a operadora realmente entrega.
É hora de revisar.
Planos de saúde empresarial
Cuidar das pessoas também é estratégia.
Um plano de saúde bem estruturado aumenta a produtividade, reduz o absenteísmo e fortalece a sua marca como empregador.
Falar comigoDo plano atual
à melhor negociação
Mais do que um plano, é uma análise completa do que sua empresa precisa.
Eu comparo as opções do mercado, negocio as condições e apresento o plano que faz sentido para o perfil da sua empresa — com a conta na mesa, não com promessa.
Especialista em planos de saúde empresarial
Plano atual
- Reajustes imprevisíveis
- Condições pouco negociadas
- Rede credenciada limitada
- Benefícios que não atendem a sua equipe
- Custo por vida alto
Análise da Camila
- Comparação entre operadoras
- Negociação de condições especiais
- Ampla rede credenciada
- Planos personalizados para sua empresa
- Economia real e previsível
As melhores operadoras
Parcerias com as principais operadoras e redes do Brasil.
Trabalho com as maiores e mais reconhecidas operadoras do mercado, garantindo qualidade, segurança e ampla rede credenciada para a sua empresa e seus colaboradores.
- amil
- bradesco
saúde - SulAmérica
- Porto
saúde - Hapvida
- MedSênior
Quanto sua empresa deixa na mesa
Em 5 minutos você me manda os números da sua equipe. Eu devolvo quanto isso vira de economia no ano.
Sem trocar de rede, sem perder carência e sem promessa antes da conta: eu leio o contrato que você já tem, comparo operadoras equivalentes e apresento o número em reais — custo atual contra custo projetado.
- 5 minutos para preencher os dados da equipe
- Análise e cotação sem custo para a empresa
- Resposta da Camila em até 1 dia útil
Camila Scarpin · Corretora de planos de saúde empresarialQuem assina
Empresas que já cuidam do que mais importa.
Nenhuma empresa recebe promessa de economia antes de eu ler o contrato que ela já tem. O número só aparece depois da análise.
O comparativo é sempre entre operadoras de rede equivalente. Comparar plano de rede diferente é comparar coisa diferente.
Quando a conta não fecha a favor da troca, eu digo. Cliente que fica porque entendeu o próprio contrato dura mais.
Como funciona
Simples, rápido e sem complicação.
Em poucos passos, você recebe uma análise com as melhores opções para a sua empresa.
Quero minha cotação- 1
Você envia os dados da sua empresa
É rápido e seguro. - 2
A Camila analisa o seu perfil e busca as melhores opções
Com as principais operadoras. - 3
Você recebe a proposta personalizada
Com condições exclusivas. - 4
Você escolhe o plano ideal e começa a cuidar da sua equipe
Com economia projetada no ano.
Tire suas dúvidas
Perguntas frequentes
As respostas mais buscadas por empresas que procuram planos de saúde corporativos.
Ver todas as perguntasO que é plano de saúde empresarial?
É um contrato coletivo em que a empresa é a contratante e o reajuste segue a sinistralidade e o volume do grupo. Em geral tem custo por vida menor e rede maior do que um plano individual, desde que a empresa tenha quadro suficiente.
Qual a quantidade mínima de funcionários?
A maioria das operadoras exige de 2 a 3 vidas, mas as condições competitivas aparecem a partir de 30 a 50 vidas. É nessa faixa que rede, coparticipação e reajuste passam a ter margem de negociação.
Empresa com 50 vidas consegue condições melhores?
Sim. Acima de 30 vidas o contrato deixa de ser microgrupo e a negociação ganha espaço. O comparativo precisa ser feito na mesma faixa de rede do contrato atual.
Qual a diferença entre plano empresarial e corporativo?
O empresarial é o contrato coletivo firmado por uma empresa para o seu quadro. O corporativo é a mesma lógica aplicada a grupos maiores, com múltiplas filiais e acompanhamento de sinistralidade.
Como funciona a coparticipação?
Na coparticipação o funcionário paga uma parte de cada atendimento realizado, o que reduz a mensalidade. O quanto compensa depende do uso real do grupo, não do preço da tabela.
É possível incluir dependentes?
Sim: cônjuge, filhos e, em alguns casos, companheiro e enteados, conforme as regras da operadora. Dependentes contam como vidas no contrato e entram no cálculo do reajuste.
Quais operadoras trabalham com planos empresariais?
Trabalho com Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Saúde, Hapvida e MedSênior, entre outras. A escolha não é por marca: é pela rede que a sua equipe usa e pela faixa de preço que o grupo comporta.
Como funciona a análise e a cotação?
Você envia os dados da empresa pelo formulário. Eu leio o contrato vigente, levanto a sinistralidade e a rede utilizada, comparo operadoras equivalentes e devolvo a proposta com o custo atual e o projetado para os próximos doze meses.
Quanto minha empresa pode economizar no plano?
Depende do contrato atual, da sinistralidade do grupo, da rede exigida e do tamanho do quadro. Por isso a resposta sai em números, depois da leitura do contrato e do comparativo na mesma rede, nunca antes.
Vamos conversar
Descubra quanto sua empresa pode economizar com um plano de saúde.
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